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成都市國資企業(yè)企業(yè)文化建設現場經驗交流會召開
分類：行業(yè)資訊
作者：成都環(huán)境工程建設編輯
發(fā)布時間：2009-03-12 14:43:00
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| 成都市國資企業(yè)企業(yè)文化建設現場經驗交流會召開
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| 3月10日下午，成都市屬國有企業(yè)文化建設現場經驗交流會在中國人民解放軍第5719工廠隆重召開。市國資委黨委成員、巡視員、副巡視員、各監(jiān)事會主席、各處室負責人；市屬國有企業(yè)的主要領導、分管領導和主管部門負責同志；成都企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家聯(lián)合會、企業(yè)文化協(xié)會領導；5719工廠領導；部分企業(yè)文化建設先進單位代表130余人參加了會議，空軍裝備部政治部派員到會祝賀。 會上，5719工廠黨委書記梁紹華同志，空軍裝備部政治部企業(yè)辦主任張德昭同志，成都企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家聯(lián)合會、企業(yè)文化協(xié)會會長周金泉同志發(fā)表了熱情洋溢的致辭；與會同志觀看了5719工廠企業(yè)文化建設專題片；深入5719工廠的分廠、車間現場學習觀摩了企業(yè)文化建設；5719工廠、成都印鈔廠、攀成鋼公司、成都建工集團等企業(yè)文化建設的先進單位進行了經驗交流。 市國資委黨委書記、主任李小新同志在會上作了重要講話。李小新同志在講話中高度肯定了5719工廠企業(yè)文化建設取得的成果，既深入分析了市屬國有企業(yè)文化建設工作的現狀，指出了取得的成績、存在的問題、面對的挑戰(zhàn)和需要抓住的機遇，又對企業(yè)文化建設提出了必須牢固樹立“五種意識”的新要求，更從總體目標、科學規(guī)劃、活動載體、落地踐行等四個方面明確了企業(yè)文化建設的主要任務，特別強調了完善機制、分類推進、選樹典型、加強培訓、運用載體的企業(yè)文化建設領導機制和工作措施。并著重指出，加強企業(yè)文化建設要做到“四個重在”：一是重在觀念創(chuàng)新，通過企業(yè)文化建設，進一步提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力；二是重在領導帶頭，領導干部要身體力行、率先垂范；三是重在突出特色，要從自身的特點和實際出發(fā)突出針對性；四是重在人人參與，堅持用和諧促發(fā)展，在發(fā)展中促和諧，從而使企業(yè)文化建設進入良性互動的軌道。他希望市屬國有企業(yè)的文化建設在學先進、找差距的基礎上不斷取得新成績。 市國資委副主任姜科同志主持了會議，其間，他對四個企業(yè)文化建設先進單位的經驗分別進行了點評，會議結束時，他強調：人類有了文化才有智慧，企業(yè)有了文化才有靈魂，各企業(yè)一定要認真學習領會李小新書記、主任的重要講話，深入貫徹落實，制定完善本單位的企業(yè)文化建設工作規(guī)劃和方案，以強烈的責任感和使命感，采取切實有力的措施和辦法，大力推進企業(yè)文化建設。市國資委將按照李小新書記、主任講話要求，進一步細化工作措施，將市屬國有企業(yè)文化建設納入業(yè)績考核，從制度上保證市屬國有企業(yè)文化建設系統(tǒng)、長效地開展下去。 與會代表會后反響強烈，大家普通認為：此次會議形式新穎活潑，會議組織嚴密，會議內容具有很強的針對性，對于推動市屬國有企業(yè)加強企業(yè)文化建設具有重要的指導作用。并紛紛表示：回去后，將認真貫徹會議精神，按照市國資委黨委的要求，你追我趕，高起點、高標準，大力推進企業(yè)文化建設，進一步提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設，為推進災后重建、戰(zhàn)勝金融危機、促進成都經濟社會健康發(fā)展做出新的貢獻！ |
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